Dacă slujba ta începe să te facă un pic mai nebunesc decât de obicei, ai impresia că ai putea câștiga mai mulți bani în altă parte sau, în general, gata pentru o schimbare, poate fi timpul să-ți cu două săptămâni înainte . Renunțarea la o slujbă nu este niciodată ușoară, chiar dacă sunteți pe deplin pregătiți să spuneți scutire managerului dvs. actual. Mai sunt multe de făcut înainte să puteți ieși definitiv pe ușă. Deci, în timp ce vă așezați pentru a scrie acea scrisoare de demisie, respirați adânc și citiți aceste patru lucruri pe care trebuie să le luați în considerare înainte de a vă lăsa de la serviciu.

poți curăța podelele din lemn de esență tare cu oțet

LEGATE DE: 5 obiceiuri inteligente care fac ca pornirea unui nou loc de muncă să fie mai puțin copleșitoare

Ești pregătit financiar?

Există o mână de lucruri pe care angajații ar trebui să le analizeze înainte de a le anunța cu două săptămâni, spune Adina Rothfeld, directorul diviziei firmei de recrutare. ForceBrands . Primul și cel mai important lucru de luat în considerare, potrivit lui Rothfeld, este să te gândești la finanțele tale. Întreabă-ți, îmi permit să renunț la acest loc de muncă fără să mă aliniez altul sau am destule să mă plutesc până când începe noul meu loc de muncă? Dincolo de banii pe care îi aveți la dispoziție, Rothfeld spune că este, de asemenea, important să vă gândiți la finanțele la locul de muncă și să calculați fiecare bănuț pe care vi-l poate datora acest lucru la ieșire. Acestea ar putea include timp de vacanță, bonusuri și orice opțiuni de stoc. Din punct de vedere financiar, angajații ar trebui să înțeleagă termenii și condițiile plății bonusului, dacă este cazul, și dacă trebuie să fie angajați pentru ca acesta să rămână efectiv, spune ea. Totuși, trebuie să fii pregătit și pentru flipside. Angajații ar trebui, de asemenea, să analizeze alte aspecte financiare care să includă banii pe care i-ar putea datora companiei pentru rambursarea școlarizării sau mutarea companiei, spune Rothfeld.

Ești încrezător în decizia ta de a pleca?

Dacă sunteți un angajat iubit, care este bun la locul de muncă, șansele sunt că compania va oferi să contracareze o nouă afacere sau să vă întrebe ce va fi nevoie pentru a vă rămâne. Asta înseamnă că, înainte de a intra pentru a renunța, trebuie să fii încrezător în decizia de a pleca sau să fii pregătit să negociezi. Aceștia ar trebui să fie pregătiți și încrezători în decizia lor de a părăsi compania înainte de a avea loc orice discuție privind contraoferta ', spune Rothfeld. Ar trebui să fie conștienți de motivul pentru care au decis să plece înainte de a lua în considerare chiar acceptarea unei contraofere.

Ești clar motivele pentru care ai plecat?

Lissa Minkin, vicepreședintele pentru oameni și la locul de muncă al companiei de hardware Tile, spune că nu numai că ar trebui să aveți un motiv clar pentru care doriți să plecați, ci că ar trebui să vă gândiți și dacă această problemă va fi rezolvată prin trecerea la un nou loc de muncă. Asigurați-vă că nu fugiți doar de ceva ce nu ați încercat mai întâi să remediați. Vorbește cu managerul tău sau cu HR pentru îndrumare, spune ea. Rothfeld este de acord și spune că, înainte de a renunța, să știe că, dacă este o decizie direct legată de despăgubire, aceasta ar putea fi mai adânc înrădăcinată în a se simți subevaluat pentru companie în ansamblu. Ea vă sugerează să examinați aceste motive mai îndeaproape și să prezentați orice probleme într-un interviu de ieșire. În acest fel, spune ea, te vei simți validat în decizia ta și poți chiar să-i ajuți pe ceilalți la ieșirea din ușă.

Care este planul tău pentru viitor?

Dacă vă gândiți să vă lăsați de la locul de muncă, Minkin vă sugerează să vă alocați timp exact pentru a identifica cu exactitate ce problemă rezolvați prin renunțare și modul în care următoarea dvs. mișcare îndeplinește noile cerințe de stil de viață. Ține o bară înaltă în zonele care sunt cele mai importante pentru tine, spune ea. Apoi, spune ea, este timpul să vă planificați un joc lung și să vă gândiți la modul în care oportunitatea dvs. actuală și posibila nouă se încadrează în traiectoria dvs. pe termen lung. Oamenii ar trebui să poată răspunde la întrebarea, unde veți învăța și crește cel mai mult pentru a vă îmbunătăți planul pe termen lung? În acest fel, vă puteți asigura că mergeți se aliniază cu valorile dvs. personale în ceea ce privește cultura, leadershipul și ceea ce face compania. Minkin spune să vă gândiți dacă următorul dvs. loc de muncă este locul în care puteți fi sinele vostru autentic. „Viața este scurtă, așa că asigură-te că oriunde alegi contribuie la bunăstarea și creșterea ta, spune ea.

LEGATE DE: Strategiile de reducere a stresului care vă vor face munca mai mică