Articole corelate

1 Cred ca poți.

Am crescut în partea de sud a orașului Chicago, al treilea din cei trei copii. Mama era profesoară și tatăl meu lucra întotdeauna două sau trei locuri de muncă. La vârsta de șapte ani, am fost o femeie de sex feminin. Nu credeam în niciun fel de prostie despre ceea ce femeile puteau și nu puteau face. Crescând în epoca Apollo, am presupus întotdeauna că voi merge în spațiu.

cum să remediați culoarea părului greșit

Două Cere ce vrei.

Am fost doctor la Cigna, în California, la vârsta de 30 de ani. Aș vrea să spun că NASA a aflat cât de minunat eram și au venit și m-au găsit, dar a fost la fel de banal ca să sun la Johnson Space Center și să ceri o aplicație de astronaut și să nu-i faci să râdă de tine. Oricine poate trimite o cerere, așa că atunci când am fost invitat efectiv la interviu, a fost exaltant.

3 Aduceți-i pe alții cu voi când vă înălțați.

[Prima dată când am intrat în spațiu] am luat lucruri reprezentând oameni care de obicei nu pot fi incluși. Am adus un steag de la Organizația Unității Africane, un certificat pentru studenții din școala publică din Chicago, un afiș al Judith Jamison interpretând un dans de Alvin Ailey. Am luat o statuie Bundu de la societatea femeilor din Sierra Leone și un banner pentru Alpha Kappa Alpha, cea mai veche sororitate afro-americană din țară.

4 Nu lăsa pe nimeni să te definească.

Nu mă încadrez în cutiile cărora le place să ne pună oamenii. Uneori oamenii vor să te lipească într-un singur loc și să te lase acolo - pentru totdeauna în acel costum de zbor portocaliu cu cască. Când am părăsit NASA, am început [o companie de consultanță în proiectarea tehnologiei numită] Jemison Group. Am ajutat la dezvoltarea unui sistem de energie solară care creează electricitate în lumea în curs de dezvoltare. Am lucrat la proiectarea diferitelor dispozitive medicale. Am început Pământul pe care îl împărtășim, care a dezvoltat un curriculum pentru a menține copiii implicați în știință.

5 Gandeste maret.

Dacă există vreun fir care trece prin cariera mea, este vorba despre modul în care creăm mecanisme care vor sprijini oamenii în anii următori. Sarcina navei de 100 de ani, care face parte din Fundația pentru Excelență Dorothy Jemison, numită după mama mea, este să se asigure că există capacități în 100 de ani pentru zborul interstelar, dezvoltând un mijloc de a împinge omenirea către o stea vecină. În cea mai mare parte, știm ce trebuie să facem pentru a ajunge pe Marte. Dar dacă veți pune 5.000 de oameni, de exemplu, la bordul unei nave mondiale și îi trimiteți să călătorească timp de 50 de ani înainte de a ajunge undeva, au nevoie de suficiente mijloace pentru a continua să se hrănească și să trăiască. Asta înseamnă că trebuie să aflăm mai multe despre alimentație și durabilitate.

6 Se agită lucrurile.

Am organizat întâlniri în care suntem implicați fizicieni și ingineri, dar am și întotdeauna un wildcard acolo. Îmi place să am un economist și un teolog în cameră, pentru că vor analiza datele și informațiile dintr-o perspectivă diferită. Îi încurajez pe alții să își asume riscuri. A lua riscuri nu înseamnă a pune oamenii în pericol. Înseamnă să riști că ai putea face ceva ce alții nu vor primi imediat și s-ar putea să râdă de tine. Așa cum conducerea nu se referă cu adevărat la conducere: este vorba de a-i provoca și a-l mângâia pentru a obține cea mai bună muncă din oameni. Este vorba de a-ți folosi locul la masă și de a nu te preocupa întotdeauna de manierele tale.