Miriam Salpeter, autorul Rețele sociale pentru succes în carieră și proprietarul Cariere Keppie , o firmă de strategie de consultanță și social media din Atlanta, și-a împărtășit cele mai bune strategii.

Ce poate face cineva pentru a deveni mai vizibil pentru potențialii angajatori?

Citiți fișele postului și identificați cuvintele care apar în mod repetat. Apoi, introduceți aceste cuvinte cheie în profilurile dvs. pe LinkedIn, Twitter, Facebook și Google+. Pe LinkedIn, întrebați-vă frumos colegii cu care aveți un raport bun pentru recomandări scrise cu un singur clic. Atunci când terțe părți vă validează abilitățile, profilul dvs. se situează mai bine în rezultatele căutării LinkedIn.

Cum puteți atrage potențialii angajatori să facă clic pe profilul dvs. Linkedin?

Majoritatea oamenilor nu vor face clic pentru a afla mai multe despre dvs. decât dacă aveți o fotografie, așa că încărcați o fotografie prietenoasă, cu aspect profesional (nu un selfie sau un candid). De asemenea, trebuie să vă extindeți rețeaua. Conectați-vă cu oameni din industria dvs., precum și cu cunoștințe selectate și cu alții pe care îi întâlniți atunci când faceți rețea în persoană. Este posibil ca oamenii să vă citească profilul dacă aveți contacte în comun.

Care este cel mai bun mod de a sparge gheața cu străinii?

Urmăriți-le pe Twitter, care este una dintre singurele rețele sociale în care este încurajat să interacționați cu persoane pe care nu le cunoașteți deja. Când trimit pe Twitter ceva care vă interesează, lucrați din nou sau comentați-l. Odată ce interacționați în mod regulat cu acești necunoscuți, ei pot începe să vă observe. Apoi, puteți cere să vă alăturați rețelelor lor LinkedIn.

Alte modalități de a utiliza rețelele sociale pentru a ieși în evidență?

Da, actualizându-vă frecvent starea pe Twitter, Facebook, LinkedIn și Google+. Postează informații inteligente, interesante și utile despre domeniul tău, iar oamenii pot începe să te perceapă ca pe cineva care știe. Angajatorii sunt atrași de oameni care demonstrează pasiune și care au un sentiment al noutăților din industria lor.

Orice Tu Nu ar trebui Do?

Nu aveți argumente publice online. Oricât de tentați sunteți de a arunca o lovitură urâtă cuiva care a postat ceva care vă deranjează, este mai bine să vă păstrați calmul. Companiile caută oameni cu inteligență emoțională, nu o scurtă siguranță. O modalitate de a semnala maturitatea și sofisticarea este prin menținerea decorului pe web.