Madalyn Parker, un dezvoltator web din Ann Arbor, Michigan, a decis să ia câteva zile de rău de la locul de muncă la compania de tehnologie Olark și a fost complet transparentă cu echipa ei despre motivul pentru care.

Bună echipă, le-a scris într-un e-mail colegilor ei, mă duc astăzi și mâine să mă concentrez asupra sănătății mele mentale. Sper că mă voi întoarce săptămâna viitoare reîmprospătat și voi reveni la 100%.

ÎN LEGĂTURĂ: 4 companii cu stimulente pentru vacanță care vă vor face să vă reconsiderați cariera

În timp ce mulți oameni ar putea ezita să fie atât de transparenți în ceea ce privește luarea liberă de la locul de muncă pentru o boală netransmisibilă, CEO-ul companiei sale a răspuns și a lăudat decizia ei de a se îngriji de sine și de a-și pune sănătatea mintală pe primul loc.

Ești un exemplu pentru noi toți, a scris el, și ajută la eliminarea stigmatizării, astfel încât să ne putem aduce cu toții sinele la lucru.

Madalyn a postat apoi schimbul de e-mailuri pe Twitter, unde are acum peste 11 mii de retweets și peste 35 de mii de aprecieri.

Majoritatea răspunsurilor au fost afirmări pozitive, iar unii oameni chiar au împărtășit povești de la propriile locuri de muncă - atât pozitive, cât și negative - de vremuri în care au ales să dezvăluie că își iau liber de la locul de muncă pentru sănătatea lor mentală.

LEGATE DE: De ce atât de mulți oameni merg la muncă când sunt bolnavi