4 trucuri pentru negocierea salariului dvs. - de la oameni care primesc întotdeauna banii pe care și-i doresc

Wahoo! Tocmai ți s-a oferit acel nou job minunat pe care ți-l doreai cu adevărat - felicitări! Dar te uiți la scrisoarea de ofertă și vezi că, bine, salariul este puțin mai mic decât ai sperat. În loc să acceptați că vă veți vinde toate hainele, nu veți zbura acasă de sărbători și veți mânca ramen ori de câte ori este posibil, puteți încerca să vă negociați salariul. Da, s-ar putea să pară înfricoșător. Da, știm că vocea din spatele capului vă întreabă, dacă se anulează oferta? și dacă spun ei nu? Și iată adevărul: 1. Probabil că nu o vor face și 2. Acesta este cel mai rău care s-ar putea întâmpla!

cum să faci casa să miros proaspăt

LEGATE DE: Cele 6 numere financiare pe care trebuie să le cunoască fiecare femeie

Încă speriat? Uită-te la povestea de succes a utilizatorului Reddit spațios , care a postat pe subredditul Personal Finance descriind povestea ei despre negocierea unui nou loc de muncă. Ea se descrie pe sine ca pe cineva care evită confruntările precum ciuma și a dezvăluit că nu a mai negociat niciodată un salariu. Deși a început negocierile crezând că va ieși cu mâna goală, ea a primit de fapt mai mult decât inițial.

LEGATE DE: Ce să nu le spui copiilor tăi despre finanțele tale

Inspirați de povestea ei de succes, aproape 900 de persoane au comentat că își împărtășesc propriile tactici de negociere. Unii au avut succes. Unii nu erau. Aici, patru sfaturi solide de la cei care și-au negociat salariul:

cum să faci casa să miroase frumos

Gândește-te în afara salariului tău.

De multe ori, salariile mai mari sunt refuzate pur și simplu pentru că nu există loc în buget. Cu toate acestea, este probabil ca un angajator să poată beneficia de concediu suplimentar plătit, de programe flexibile sau de alte beneficii, cum ar fi o bursă lunară pentru alimente sau călătorii, dar numai dacă vă susțineți cazul. Spațioasă inițial a dorit cu 7.000 de dolari mai mult decât oferta inițială și a cerut-o. Deși șeful ei a refuzat să-i ceară 7k $ și 5k $ în plus, au aflat că i se va acorda o indemnizație lunară de gaz lunară.

Identificați interesele fiecărei părți.

O bună tehnică de negociere? Utilizator jvlpdillon vă recomandă să aflați care sunt prioritățile angajatorului dvs. în ceea ce privește poziția dvs. și să vă rezolvați întrebările. De exemplu, dacă compania dvs. dorește să ocupe poziția cât mai curând posibil pentru a începe să lucreze cu un alt client, ați putea folosi aceste informații pentru a aborda niște bani în plus sau un bonus spot la salariu. Sărind de la o poziție la alta, dar o creștere a salariului din discuție? Vedeți dacă puteți negocia o dată de începere ulterioară pentru o vacanță de întinerire în loc de mai mulți bani.

ce bacsis la salonul de unghii

Aflați cât de mult este apreciată poziția.

Dacă aveți norocul să aveți două oferte, folosiți negocierea pentru a afla care oportunitate apreciază mai mult poziția. Dacă un angajator te dorește cu adevărat, va face tot ce este posibil pentru a te ateriza, spune utilizatorul Sallman11. Dacă unul dintre joburi sună mai bine pe hârtie, dar nu încearcă să vă ofere ceva mai mult, poziția ar putea fi limitată sau devalorizată de companie. Cu toate acestea, dacă celălalt pare să aibă beneficii slabe, dar încearcă să răspundă cerințelor dvs. la negociere, poziția ar putea fi mai integrală și să ofere spațiu pentru creștere. Întotdeauna merită să faceți această fotografie pentru a afla cât de valoros vă văd, Sallman11 scrie .

Răsfățați-vă ca pe o afacere.

De multe ori, avem tendința de a saluta valoarea pe care o atribuie șefii noștri. Dar există o valoare pentru cunoștințele, abilitățile și experiența pe care le aduceți companiei și este puțin probabil ca numărul pe care compania dvs. dorește să îl plătească pentru serviciile dvs. să fie într-adevăr adevărata dvs. valoare - din păcate, încearcă să economisească bani cu un noua angajare. Deci, pentru a câștiga jocul, trebuie să jucați jocul: depinde de dvs. să vă vindeți companiei. Oamenii asertivi sunt plătiți mai mult, oamenii plăcuți și timizi sunt plătiți mai puțin pentru același loc de muncă ca oamenii asertivi, de fiecare dată, spune utilizatorul Unde_Tu_Vrei_Să fii .