Ai fugit târziu la o întâlnire. Ați uitat să-i trimiteți prin e-mail șefului notele pe care le-a cerut. Nu vă amintiți cum să porniți computerul, darămite să vă găsiți biroul. Prima zi (sau chiar anul!) La un nou loc de muncă poate fi intimidant, confuz și copleșitor - dar poate fi, de asemenea, interesant și provocator dacă sunteți pregătit. Greșelile sunt deseori echivalente pentru curs, dar nu trebuie să definească experiența dvs. de bază.

Cred că este foarte important să recunoaștem că veți face greșeli la primul loc de muncă indiferent de ce, spune Lindsey Pollak , The Hartford’s expert milenar la locul de muncă și autor al A ajunge de la colegiu la carieră . Știți că nu este greșeala după care sunteți judecat, ci modul în care reacționați la greșeală și modul în care o remediați.

Am vorbit cu Pollak și expertul academic C.K. Gunsalus , autorul Ghidul de supraviețuire al tânărului profesionist , despre cele mai frecvente greșeli pe care absolvenții le fac la primele locuri de muncă și despre modul în care pot face față fiecărei gafe cu echilibru și profesionalism.

Articole corelate

1 Subestimezi naveta

Nu este deloc clar că întârzierea este o greșeală majoră - așa că acordați-vă puțin timp suplimentar în primele zile pentru a ține cont de trafic, trenuri lente, holuri înfășurate, ascensoare sparte sau un act de identitate pierdut.

Să presupunem că ai întârziat și ajungi într-un fluster, spune Gunsalus. Te-ai arătat a fi o persoană care nu gândește lucrurile, nu anticipează și nu se pregătește. A întârzia nu înseamnă doar că îți lipsește punctualitatea, ci poate reprezenta o serie de trăsături neprofesionale pe care nu vrei să le demonstrezi în prima zi (sau în orice zi din birou).

Două Îți prietenești colegii tăi imediat

Atât Pollak, cât și Gunsalus sfătuiesc să nu vină prea puternic. Traducere: Cunoaște-ți limitele.

Unul dintre lucrurile care sunt deosebit de importante este înțelegerea diferenței dintre a fi „prieteni” și a fi „prietenos”, spune Gunsalus. Mergi incet. Desenarea unor linii distincte între viața personală și cea profesională este o bună practică, mai ales la începutul unei cariere. După ce înveți cultura și îți cunoști colegii, poți decide ce platforme sociale vrei să le vadă.

3 Acționezi ca și cum ai ști totul

Începutul unui loc de muncă este momentul în care întreabă oamenii cum ar trebui făcute lucrurile și care sunt așteptările, spune Pollak. Una dintre întrebările mele preferate de adresat managerului dvs. este „Care este cea mai bună modalitate de a face asta comunica cu tine?'

Nu vă simțiți jenat să cereți indicații, instrucțiuni sau clarificări. Unul dintre cele mai importante lucruri de știut să spun este că nu știu, spune Gunsalus. A pune întrebări este un indicator al cuiva care vrea să învețe. Dacă încercați să o falsificați și ajungeți să greșiți, noul dvs. șef nu va arăta bine.

4 Treci peste turul biroului

Acesta este momentul pentru a vă prezenta și a construi relații, spune Pollak. Stând la birou cu nasul pe ecran toată ziua nu vă permite să vă conectați la rețea și să vă întâlniți cu colegii. Veți pierde o oportunitate pentru o rețea valoroasă dacă nu vă luați timp pentru a vă întâlni cu noii colegi.

5 Vă verificați telefonul - în mod constant

Este valoros să înțelegem că, în special, milenarii au reputația de a fi dependenți de tehnologie și întotdeauna în spatele unui ecran, spune Pollak. Fii sensibil la faptul că stereotipul există. Nu vă aduceți niciodată telefonul la o întâlnire decât dacă vă așteptați la un apel important de afaceri - în acest caz, anunțați managerul dvs. în prealabil că așteptați un apel de la un client și poate că va trebui să ieșiți. Deși pot apărea probleme personale la locul de muncă, nu doriți să vă petreceți dimineața Snapchatting-vă pe noul birou sau să trimiteți mesaje actualizate prietenilor dvs. Orice apel telefonic ar trebui să fie scurt, spune Pollak.

Odată, nu este mare lucru să-ți trimiți mesaje la birou; o dată nu este mare lucru să întârzii la o întâlnire, dar dacă asta începe să devină un model, te definește ca un profesionist, spune Pollak.

cât timp să gătești un curcan de 26 lb

6 Scăpați de pachetul Beneficii Tipărire fină

Selectarea unui plan de asistență medicală și a contribuției 401-K poate fi confuză - dar asta nu înseamnă că ar trebui să amânați sau să accelerați procesul. Este atât de important să profitați de beneficiile angajaților pe care le oferă compania dvs., spune Pollak. Citiți tipărirea mică sau discutați cu HR ... și faceți alegerea potrivită pentru dvs. și familia dvs. sau situația dvs. Pentru o resursă suplimentară, tinerii profesioniști pot vizita TheHartford.com/ mâine pentru a-i ajuta să treacă prin jargon și documente.

7 Ai o întâlnire

O întâlnire începe absolut înainte de a fi vreodată în cameră, spune Pollak. Nu vă așteptați să stați liniștit în spate. Cereți managerului dvs. în prealabil să vă clarifice rolul în cadrul întâlnirii - ar trebui să luați notițe? Ar trebui să participi activ? Ar trebui să observi? Examinați toate materialele care vor fi discutate, astfel încât să puteți răspunde la orice întrebări posibile care vă apar. Nu vă așteptați niciodată să fiți un participant pasiv; presupune întotdeauna că vei fi chemat.

8 Acoperiți o greșeală

Nimeni nu se așteaptă să fii perfect, spune Gunsalus. Ei se așteaptă să vă stăpâniți greșelile. Există o șansă redusă ca șeful tău să nu observe că ai dat peste cap, cu excepția cazului în care poți corecta greșeala în timp record. Managerii vor fi mai impresionați dacă sunteți proactivi, admiteți greșeala și veniți înarmați cu un plan.

Unul dintre principiile cu adevărat importante pe care le predau întotdeauna este că vrei să aduci șefilor tăi soluții, nu probleme, spune Pollak. Gunsalus sugerează o scuză care include patru elemente cheie: remușcarea, responsabilitatea, reabilitarea (explicarea a ceea ce ați învățat) și recompensa (planul dvs. de acțiune). Dacă îți poți cere scuze ca un profesionist, să mergi mai departe și să înveți din greșelile tale, vei fi cunoscut pentru abilitățile tale bazate pe soluții, nu pentru greșelile tale minore.