Ați reușit printr-un proces de interviu lung și intens și tocmai ați primit apelul pe care îl așteptați: o ofertă de muncă. Felicitări! Este ușor să fii prins de entuziasmul unui nou loc de muncă potențial, care poate semnala o schimbare majoră de viață. Cu toate acestea, este important să vă gândiți cu atenție la orice nouă ofertă de locuri de muncă înainte de a vă prezenta cu două săptămâni înainte la firma dvs. actuală. Dincolo negocierea salariului și beneficii, există alte zeci de alte detalii de luat în considerare înainte de a spune da unui nou loc de muncă, unui nou deplasament, unui nou șef și unui set complet nou de responsabilități. Experții în carieră își împărtășesc sugestiile de top pentru întrebări pe care să le puneți atât dvs. cât și angajatorului dvs. înainte de a accepta o nouă funcție.

LEGATE DE: 4 întrebări pe care ți le poți pune înainte de a-ți renunța la slujbă

Acest lucru va profita la maximum de ceea ce sunt?

A fi într-o slujbă care utilizează pe deplin punctele tale forte și abilitățile unice determină sensul și implicarea cu munca ta, spune Joseph Liu , un consultant în domeniul schimbării carierei cu sediul la Londra și gazdă a podcastului Career Relaunch. Dimpotrivă, munca care te face să simți că nu profite la maximum de ceea ce ești poate fi incredibil de frustrant. Luați în considerare dacă veți fi bine poziționat pentru a oferi valoare unică în acest nou rol, care vă va ajuta să vă simțiți ca un angajat valoros.

Cum sunt oamenii?

Acordați o atenție deosebită persoanelor din noua companie - persoana căreia îi veți raporta direct, colegii și oricine vă va raporta. Ei vă pot face sau rupe satisfacția la locul de muncă și vă pot oferi informații despre ceea ce este cu adevărat de zi cu zi, spune Jenna Hess, Boston Consulting Group în Chicago. Intervievarea este ca o primă întâlnire lungă - fiecare își pune cel mai bun picior înainte. Acum, că aveți o ofertă, cereți timp pentru a vorbi din nou cu ei.

Hess sfătuiește să planifice conversații individuale mai degrabă decât un prânz de grup, deoarece oamenii sunt mai predispuși să se deschidă în acest fel. Puneți orice întrebări pe care ați fi ezitat să le testați în timpul procesului de interviu: când ajung de obicei în birou și pleacă în fiecare zi? Cât de des și pentru cât timp verifică e-mailurile sau fac treabă după ce ajung acasă? Cum arată calea spre promovare? spune Hess. Este mai bine să te informezi acum decât să fii surprins neplăcut la locul de muncă.

Mă va energiza această lucrare?

Făcând o muncă care vă entuziasmează, în cele din urmă, veți avea o satisfacție profesională pe termen lung mai mare, deoarece vă veți petrece zilele făcând o muncă care vă va lăsa să vă simțiți mai energici decât [epuizați] la sfârșitul zilei, spune Liu.

Aș putea obține aceleași oportunități în rolul meu actual?

Când schimbi locul de muncă, cel mai mare lucru pe care îl pierzi sunt conexiunile tale de lucru, spune Fiona Arnold, antrenor de carieră și director la Cariere Red Crest în Marea Britanie. Adesea, când vă înscrieți într-o nouă companie, trebuie să începeți din nou acel proces de construire a relațiilor ', spune Arnold. „Dacă vă schimbați locul de muncă pentru a vă crește potențialul de câștig sau pentru a începe un rol care să răspundă mai bine tipului de muncă pe care vă bucurați să o faceți, ar trebui mai întâi să vă întrebați dacă există persoane în compania dvs. actuală care ați construit relații cu cine ar putea ajuta să faciliteze aceleași tipuri de oportunități în cadrul companiei dvs. actuale.

Alergi la această slujbă sau te îndepărtezi de slujba ta actuală?

Luați în considerare dacă acceptați noul loc de muncă pentru că credeți că este potrivit pentru dvs. sau pentru că vă simțiți nesigur cu privire la capacitatea dvs. de a găsi ceva care să se potrivească mai bine. (Același lucru este valabil dacă sunteți în prezent șomeri.) Este firea umană să fiți avers de riscuri când vine vorba de salariul nostru și mijloacele de trai financiare, dar teama de ceea ce poate sau nu să fie la colț vă poate conduce la acceptați o slujbă care nu se potrivește perfect, spune Eli Howayeck, fondator și CEO al Concepte de carieră artizanale în Wisconsin. Acest lucru poate deschide ușa către o serie întreagă de provocări.

Există oportunități atât pentru avansare, cât și pentru varietate?

S-ar putea să ajungi să iubești compania, dar să nu iubești slujba reală. Gândiți-vă dacă operațiunile și cultura companiei ar oferi o oportunitate de a găsi o potrivire mai bună în cadrul companiei, spune Howayeck.

Îmi va susține compania stilul meu de viață, precum și cariera mea?

Pentru mulți oameni, cariera este o mare parte a vieții lor - dar nu este singura parte. Situația ta de familie joacă un rol important în luarea în considerare a faptului că un nou loc de muncă este potrivit pentru tine. Jenna Hillier , un antrenor de viață din San Diego și consultant în afaceri pentru femeile în tranziție, spune că este perfect în regulă să comunici dorințele și nevoile tale în acest domeniu unui potențial nou angajator. Începeți-vă noua relație cu așteptări și limite clare, spune Hillier. Anunțați-i la ce oră aveți nevoie pentru a vă scoate copiii de la școală, în ce săptămână este reuniunea anuală de familie și că nu vă lipsește niciodată cursul de yoga de marți. Acestea sunt conversații importante pe care trebuie să le aveți pentru a vă asigura că nu numai compania vă susține obiectivele profesionale , dar și obiectivele tale personale. Permiteți-mi să vă asigur că nu solicitați prea mult și că meritați absolut acest nivel de respect.

Merită sucul stoarcerii?

Pare o întrebare amuzantă - dar, în majoritatea cazurilor, un loc de muncă mai bine plătit vine cu mai multe responsabilități. O mare promovare sau creștere a salariilor este grozavă, dar companiile se așteaptă să obțină ceea ce plătesc ', spune Howayeck. „Dacă vor plăti o primă pentru a vă dobândi dvs. și talentele, ce așteptări vor avea compania sau șeful dvs. pentru dvs.?