Pe măsură ce COVID-19 se răspândește în toată țara și multe companii au fost nevoite să-și închidă ușile birourilor, un număr fără precedent de americani lucrează acum de acasă sau caută locuri de muncă de la domiciliu. Pentru a ne ajuta să parcurgem procesul de căutare a unei poziții de la domiciliu, am solicitat sfaturi de la profesioniștii de la FlexJobs , un site de căutare de locuri de muncă axat pe WFH și locuri de muncă flexibile. Aici, Brie Weiler Reynolds, managerul și antrenorul dezvoltării carierei companiei, împărtășește sfaturile sale de top pentru căutarea unui loc de muncă.
Pe măsură ce economia se schimbă ca răspuns la criza coronavirusului, simpla găsire a companiilor care angajează este prima provocare. Un sfat pro: verificați companiile care sunt deja cunoscute pentru angajarea lucrătorilor la distanță. Pentru început, iată primele 10 companii cu locuri de muncă la distanță în 2020, pe baza numărului de posturi la distanță pe care le-au postat în 2019. Și o mică veste bună: Williams-Sonoma a făcut lista! Verificați lista completă a companiilor aici .
1. Aplicația
Două. Lionbridge
3. VIPKID
Patru. Liveops
7. EF - Educația în primul rând
8. SYKES
9. Concentrix
10. Williams-Sonoma
Articole corelate
1 Căutați companii prietenoase la distanță.
„Companiile vizate care au înregistrări mai lungi de lucru de la distanță”, spune Weiler Reynolds. „Au infrastructura și experiența pentru a continua angajarea în perioade incerte.” În timp ce multe companii se luptă acum să se adapteze la o structură de lucru de acasă, alte companii lucrează de la distanță de ani de zile și au stabilit sisteme în loc.
cum să faci părul strălucitor și neted
Pentru a vă ajuta să începeți căutarea, cititorii Real Simple pot folosi codul JOB50 cu o reducere de până la 50% FlexJobs membru, oferta se încheie pe 30 aprilie 2020.
Două Căutați în câmpurile potrivite.
În afară de anumite companii, unele linii de lucru oferă mai multe locuri de muncă de la domiciliu decât altele. „Concentrați-vă pe domeniile de carieră care au cele mai îndepărtate locuri de muncă, inclusiv în domeniul medical și al sănătății, computer și IT, serviciul clienți, educație și formare și contabilitate și finanțe”, spune Weiler Reynolds.
3 Evitați escrocheriile.
„În căutarea de locuri de muncă la distanță online, veți găsi o mulțime de escrocherii”, avertizează Weiler Reynolds. Pentru a ocoli escrocheriile, evitați să folosiți cuvântul cheie „lucrează de acasă”, pe care escrocii îl folosesc adesea și în schimb încercați: „lucrare la distanță”, „lucrare la distanță”, „echipă distribuită” și „job virtual”.
4 Nu te descuraja.
„Înțelegeți că multe companii încetinesc angajarea pe măsură ce se regrupează și își mută operațiunile la muncă la distanță.” Această schimbare va dura ceva timp, așa că continuați căutarea, pe măsură ce companiile trec treptat la munca la distanță.
5 Adaptați CV-ul și scrisoarea de intenție.
Deoarece există o cerere crescută de locuri de muncă de la domiciliu chiar acum, veți dori să vă intensificați CV-ul și scrisoarea de intenție. Weiler Reynolds sugerează adăugarea de abilități la distanță adaptate la locul de muncă în CV. Gândiți-vă: „lucrător independent”, „abilități de depanare” și „proactivitate cu întrebări și idei”.
Dacă aveți experiență anterioară de lucru la distanță, indiferent dacă este cu normă întreagă, cu jumătate de normă sau chiar voluntar, asigurați-vă că CV-ul și scrisoarea de intenție reflectă acea muncă. Actualizează-ți CV-ul cu toată tehnologia specifică de la distanță pe care o cunoști, cum ar fi Slack, Dropbox și Zoom.
