Acest articol a apărut inițial la Bani .

Fiecare student universitar și absolvent recent a auzit cuvântul despre abținerea de la postarea unor fotografii de petreceri sălbatice pe profilurile lor de socializare. Li s-a spus să nu împărtășească nimic din ceea ce nu ar vrea ca bunica lor să vadă. Și știu și ei că toți cei care caută un loc de muncă sunt se așteaptă să aibă un CV online sau profil LinkedIn actualizat.

Crescând în epoca rețelelor de socializare, recolta de astăzi a tinerilor de 20 de ani care se află în căutarea unui loc de muncă au o influență mai bună în ceea ce privește fluența rețelelor sociale.

Dar, de asemenea, poate fi ușor pentru absolvenții cu experiență în rețelele sociale de astăzi să fie puțin, să zicem, prea încrezători, atunci când treceți de la o persoană de social media care este în întregime socială la una care vă reprezintă, de asemenea, sinele profesional.

Aplicarea (aceste cunoștințe) la căutarea unui loc de muncă este diferită de interacțiunea cu prietenii lor, spune Lauren Griffin, vicepreședinte senior la firma de personal Adecco.

Iată câteva sfaturi pentru a evita greșelile începătorilor și pentru a valorifica cu succes rețelele sociale atunci când începeți să vă dezvoltați rețeaua profesională.

Articole corelate

Fă: cercetează-te

Dacă nu ați făcut-o deja, Google pe tine acum. Asigurați-vă că introduceți diferite variante ale numelui și prenumelui dvs. pentru a vedea ce rezultate sunt returnate și unde apar. În mod ideal, veți vedea CV-ul dvs. online și vor apărea câteva referințe pozitive, fie că este un site personal, participarea la cluburi colegiale sau activități sportive sau linkuri către unele dintre conturile dvs. de socializare. Acordați atenție dacă Jane Smiths diferită vă împiedică rezultatele căutării, mai ales dacă este vorba de știri negative. Și cu siguranță veți dori să știți dacă apare ceva mai puțin pozitiv despre dvs., cum ar fi o problemă disciplinară sau o arestare.

Trebuie să decideți ce veți oferi voluntar, dar ar trebui să știți întotdeauna ce pot găsi oamenii, spune Tom Gimbel, CEO al LaSalle Network, o firmă de consultanță în recrutare de personal, recrutare și resurse umane din Chicago.

cum să așezi în mod oficial o masă

Nu: împărtășiți prea mult despre viața dvs. personală

Asigurați-vă că rețelele sociale sunt private în timp ce depuneți o cerere și interogați pentru locuri de muncă. Dacă utilizați Twitter-ul dvs. într-un cadru profesional, lăsați-l deschis, dar în majoritatea cazurilor, contul dvs. Facebook iar conturile Instagram ar trebui să fie setate în privat. Încercați să vă vizualizați conturile de pe un computer public pentru a vedea ce pot vedea alții.

Sfatul pe care îl dau întotdeauna oamenilor este că doriți să lăsați personalitatea să strălucească în interviu. Dar vrei să fii neutru când nu te-au cunoscut, spune Gimbel.

Fă: amintește-ți rețeaua socială atunci când faci rețea de locuri de muncă

Cu excepția cazului în care ați locuit sub o piatră extrem de mare, ați auzit cu siguranță cât de important este angajarea în rețea. Aceasta nu este doar rețea față în față. (Deși, desigur, asta își are locul.) Nu vă fie teamă să ajungeți la cunoștințe sociale - în mod ideal oamenii pe care i-ați întâlnit înainte - pe Facebook sau Twitter pentru a le întreba despre compania pentru care lucrează sau despre industria în care sunt în cazul în care se suprapune cu a ta. Menționați că ați aprecia să auziți despre eventualele oportunități de muncă pe care le-ar putea întâlni.

Nu: setați-l și uitați-l

Tu ai v-a actualizat CV-ul LinkedIn , a început un Twitter și a curățat Instagram și Facebook. Ai terminat, nu? Nu chiar. Pentru a profita la maximum de rețele precum LinkedIn și Twitter, trebuie să fii utilizator obișnuit. Cum și unde sunteți activ depinde de industria în care căutați un loc de muncă. Dacă cineva solicită un loc de muncă de marketing, de exemplu, și nu are profiluri stabilite pe mai multe platforme, acesta este un steag roșu, spune Griffin, care a asistat la asta cu un candidat recent. Pe de altă parte, dacă solicitați o poziție creativă, ar putea avea sens să vă concentrați eforturile asupra construirii conturilor dvs. Instagram și Pinterest într-un tip de portofoliu online.

De asemenea, doriți să vă verificați în mod regulat setările de confidențialitate pentru fiecare cont, deoarece acordurile utilizatorilor și actualizările platformei pot schimba ceea ce apare. Gimbel recomandă să cereți unui prieten sau unui membru al familiei să vadă cât de mult din conturile dvs. pot accesa.

Fă: fii atent la detalii

Dacă aveți un ou sau o pictogramă ca imagine de profil, schimbați-l. Alegeți o imagine care să vă arate clar fața. Griffin recomandă, de asemenea, personalizarea adresei URL din portofoliul dvs. LinkedIn. Schimbarea formatului generic (numele dvs. și un număr de identificare) pe care LinkedIn le atribuie automat utilizatorilor este o mică modificare, dar poate face o diferență vizibilă, în special pentru persoanele cu nume mai comune, spune ea.

Nu faceți acest lucru

Acest lucru este deosebit de potrivit chiar acum cu apropierea alegerilor prezidențiale. Vrei să fii neutru din punct de vedere politic pe rețelele tale sociale, spune Gimbel. (Cu excepția cazului în care, probabil, candidați pentru o funcție în politica partizană.) Dacă aveți postări vechi care sunt pasiuni politice pasionate, ascundeți-le de pagina dvs. și abțineți-vă de la distribuirea sau comentarea unor astfel de postări.

Fă: cercetează compania

Verificarea canalelor de socializare ale unei companii pentru a vedea ce a distribuit și a comentat recent este o modalitate excelentă de a face niște pregătiri înainte de a aplica pentru un loc de muncă sau de a vă pregăti pentru un interviu. Puteți face același lucru pentru a afla mai multe despre persoanele cu care veți interoga. Apoi, nu vă fie teamă să aduceți ceva ce ați văzut pe rețelele sociale ale companiei în aplicația dvs. sau în interviu.

Vă poziționează ca pe cineva care vă face temele, este conștient și curios, spune Griffin-ul lui Adecco.

Și mai bine, începeți să urmăriți profesioniștii din industrie pe Twitter și LinkedIn. Veți părea mai instruit cu privire la subiecte relevante în industria dvs. dacă știți despre ce împărtășesc și vorbesc oamenii. Începeți să creați o versiune solidă de profesioniști din industria dvs., urmărind aceleași persoane sau surse pentru care urmează sau citesc companiile pentru care doriți să lucrați.

Nu: Fii prea puternic

Din păcate, nu există nicio formulă pentru cât de agresiv ar trebui să fiți atunci când contactați prin Twitter sau LinkedIn după aplicare sau intervievare. Dar rețineți că mulți dintre cei care vă intervievează vor intervieva sute de oameni pe an, dacă nu chiar mai mulți. Așadar, nu presupuneți că un interviu înseamnă că sunteți acum cunoscuți profesioniști cu intervievatorul dvs. Urmărirea contului profesional Twitter al cuiva este un joc corect. Dar dacă v-ați întâlnit cu cinci persoane într-o companie, legătura cu aceștia online poate sugera că nu sunteți foarte conștienți de locul în care vă încadrați în acea companie. Este mai bine să trimiteți un e-mail mulțumindu-le pentru timpul acordat, spune Griffin.

Și, în sfârșit,

Nu: Priviți asta ca pe o corvoadă

Dacă îl integrezi în viața ta, a fi activ pe rețelele sociale și a fi la curent cu știrile din domeniul tău poate fi ușor și distractiv, spune Griffin. În plus, aceste abilități nu devin depășite odată ce ați obținut locul de muncă. Ar trebui să continuați să urmăriți știrile din industrie, de exemplu, și să rămâneți în contact cu colegii și cu referințele din diferite companii. Se poate face un schimbarea locului de muncă pe drum mult mai netedă.