Multe cupluri căsătorite se străduiesc să lase munca la birou și să-și păstreze viața personală acasă. Dar, așa cum subliniază un nou studiu, alegerea ta în partener poate pătrunde în viața ta profesională - într-un mod bun. Se pare că soțul sau soția dvs. ar putea să vă stimuleze etica muncii la birou și să vă pregătească pentru succes.

Pentru ca un studiu să fie publicat în Științe psihologice , cercetătorii de la Universitatea Washington din St. Louis au analizat aproape 5.000 de persoane căsătorite cu vârste cuprinse între 19 și 89 de ani pe o perioadă de cinci ani. Fiecare participant a făcut un test de personalitate pentru a evalua modul în care a obținut cinci puncte majore: deschidere, extraversiune, simpatie, nevrotism și conștiinciozitate. De asemenea, au realizat sondaje anuale care urmăreau creșterile salariale și măsurau cât de mulțumiți erau de locul lor de muncă și cât de probabil ar fi promovat.

Ia un minut: crezi că ești mai conștiincios sau mai plăcut? Dar partenerul tău?

Iată că sperăm că unul dintre voi este conștiincios. După analize, constatările au arătat că un soț conștiincios a ajutat oamenii să aducă acasă slănina. Angajații cu măsuri ridicate de succes profesional aveau tendința de a fi căsătoriți cu persoane care obțineau un grad ridicat de conștiinciozitate - și nu conta dacă lucrătorul era bărbat sau femeie.

Experiențele responsabile pentru această asociație nu sunt probabil evenimente izolate în care soțul vă convinge să solicitați o creștere sau o promovare, a spus co-autorul Joshua Jackson, Ph.D. comunicat de presa . În schimb, personalitatea unui soț influențează mulți factori zilnici care se rezumă și se acumulează de-a lungul timpului pentru a-și permite una dintre acțiunile necesare pentru a primi o promovare sau o mărire.

Cercetătorii au sugerat că un motiv pentru această asociere (în afară de simplul comportament diligent de copiere pe 24 de ore) ar putea fi faptul că partenerii conștiincioși sunt mai predispuși să se ocupe de treburile zilnice, inclusiv plata facturilor sau creșterea copiilor și reducerea stresului acasă permite creșterea productivității la locul de muncă. În timp ce oamenii ar putea căuta potențiali soți și soții care să fie agreabile, acest studiu spune că cei care încearcă să urce scara la locul de muncă ar putea beneficia mai mult de un partener harnic și harnic.

COO de pe Facebook, Sheryl Sandberg, care a lansat mișcarea Lean In, a spus , cea mai importantă decizie de carieră pe care o ia o femeie este dacă va avea un partener de viață și cine este acel partener. Sandberg se referea la găsirea unui partener care să împărtășească responsabilitățile interne, dar cu siguranță că se ocupa de ceva. Deși nu puteți distribui un test de personalitate la prima întâlnire, natura generală a unui partener poate avea doar un impact asupra obiectivelor dvs. pe termen lung în carieră.