Articole corelate

1 O schimbare de decor

Ți-e rău să fii într-un cub fără lumină naturală? O schimbare a locației în interiorul biroului vă poate face mult mai fericit, spune Marjie Terry, un antrenor de creștere profesională cu sediul în New York City. Mark Cheng, care lucrează la Nickelodeon, a fost de acord cu o mișcare de birou mult mai îndepărtată pentru unul dintre angajații săi: nu puteam să îndeplinesc cerințele salariale pentru cineva pe care doream să îl angajez în New York, așa că am negociat că el ar putea rezolva a biroului din Los Angeles timp de două săptămâni iarna, spune Cheng. Înainte de a întreba, prezice care ar putea fi preocupările șefului tău - că nu vei participa la o întâlnire cu clientul de ultim moment, să zicem, sau că îi va fi mai greu să treacă dacă te afli la un alt etaj. Aveți un plan specific cu privire la modul în care veți aborda orice problemă, spune Linda Babcock, dr., Profesor de economie la Universitatea Carnegie Mellon și coautor al Femeile nu întreabă: costul ridicat al evitării negocierii - și strategii pozitive pentru schimbare .

care este cel mai bun moment al anului pentru a cumpăra electrocasnice

Două Zile personale suplimentare

Încercați mai mult timp de vacanță sau cereți o zi personală de rutină - cum ar fi prima zi de luni a lunii - pentru a avea șansa de a vă reîncărca. Spune-i șefului tău că vrei să lucrezi împreună pentru a afla cum poți avea un timp suplimentar liber. Nu veniți la asta ca „Iată ce vreau și de ce”, spune Babcock. Ceea ce spuneți ar trebui să reflecte că este o conversație de rezolvare a problemelor. Emily Hill, care lucrează în relațiile cu investitorii din New Jersey, a cerut șase luni de concediu de maternitate plătit în locul celor trei standard ale companiei. A avea timp suplimentar cu nou-născutul meu, fără a sublinia că nu voi fi plătit, a meritat mai mult decât orice salariu, spune Hill. Dacă compania dvs. spune că nu, nu vă descurajați. Nu înseamnă că nu pentru totdeauna; înseamnă nu în acest moment, spune Terry. S-ar putea să fiți într-o poziție mult mai bună în trei luni de acum înainte pentru a negocia același lucru pe care îl doriți.

3 Mai multă asistență la locul de muncă - sau acasă

Îngropat în acte? Cereți ajutor dacă vă va îmbunătăți productivitatea. Un fost angajat de-al meu nu a putut face niciodată timp pentru cheltuieli, așa că am aranjat ca el să lucreze cu un asistent, spune Dorothy Kalins, consultant în publicare în New York City. Managerul dvs. va fi mai înclinat să ia în serios solicitarea dvs. dacă explicați beneficiile companiei (cum ar fi mai mult timp pentru a vă angaja în lucrări de ansamblu). Mâinile suplimentare pot veni în mai multe forme: un asistent virtual prin intermediul unui serviciu de genul Prialto sau Asigură-te , un asistent comun sau chiar îngrijirea copiilor. Melissa Dowling, care lucrează în relații publice în Stanford, Connecticut, a negociat o bursă pentru a ajuta la acoperirea costurilor de babysitting în timpul nopții târzii la birou.

4 Ore flexibile

Chiar dacă nu bateți un ceas, colegii dvs. probabil păstrează orele similare. Nu priviți acest lucru ca pe o lege. Dacă este ora 18:00 exercițiul pe care vrei cu adevărat să-l faci, cere să îți schimbi programul cu 45 de minute o dată pe săptămână, spune Terry. Scriitorul de televiziune din Los Angeles, Liz Cackowski, a negociat ora 17:00. plecare vineri, astfel încât să poată ajunge acasă la timp pentru noaptea de film cu copiii ei. În camerele TV, nu pleci vineri devreme, așa că a fost o afacere foarte mare, spune ea. Fii flexibil: poate este o zi pe săptămână sau două zile pe lună. Lasă-l pe șeful tău să-ți propună mai întâi un program.

Cum se curata usa din sticla interioara a cuptorului

5 Lucrand de acasa

În funcție de compania dvs., acest lucru poate fi sau nu o cerere importantă, deci cercetarea precedentelor. Mai lucrează cineva de acasă? Care este aranjamentul? Dacă nu știți, întrebați personalul administrativ care a fost acolo pentru totdeauna, spune Babcock. Când întrebați, conduceți cu motive legate de muncă: aveți nevoie de un loc liniștit pentru a citi; veți elibera timp pentru apeluri evitând o navetă lungă. Pictează o imagine vie a modului în care ar arăta acest lucru, spune Terry. Spuneți: „Mă văd făcând sarcini x, y și z în acele zile.” Dacă șeful tău ezită, propune o perioadă de încercare. Spuneți, poate am putea încerca asta timp de două luni, apoi să ne regrupăm pentru a vorbi despre ceea ce a funcționat și nu a funcționat.

6 Conferințe și educație continuă

Dacă există un eveniment la care ați dorit întotdeauna să participați, puneți-l pe lista dvs. de solicitări. Sau luați în considerare alte oportunități de dezvoltare profesională. Emily Law O'Donnell, profesoară în Winchester, Massachusetts, a negociat contractul de asistență pentru școlarizare. Școlile au dificultăți în a plăti salarii competitive pentru profesori, așa cum știe toată lumea, dar au adesea buzunare de bani alocate pentru lucruri precum dezvoltarea profesională, spune ea.

7 Costuri de navetă

Joe Maggio, specialist în vânzări de stocare tehnologică din Hoboken, New Jersey, nu conduce. Așadar, când noua sa companie i-a oferit o mașină, el a cerut în schimb o bursă de navetă. Calculați costurile de călătorie și solicitați un abonament la un sistem de partajare de biciclete, un loc de parcare sau chiar un card preplătit de gaz. Aveți o listă clasată de întrebări, spune Terry. Dacă sunteți la prima întrebare, puteți propune o a doua și, eventual, o a treia.