Chiar dacă piața muncii rămâne încăpățânată de dură pentru mulți dintre noi, există companii care sunt atât de dornice de lucrători, încât plătesc bonusuri majore de conectare.

Un mare angajator care o face acum este Amazon. Gigantul de vânzare cu amănuntul online oferă un bonus de conectare de până la 2.000 USD pentru nenumărate locuri de muncă — totul, de la concerte în depozit până la cumpărători până la roluri de livrare, în zeci de orașe din America.

Și nu doar Amazon este cel care cedează prada de conectare. Pentru a numi mai multe: firmă de îngrijire a sănătății Imnul are un număr de locuri de muncă legate de asistență medicală cu un bonus de înscriere de 5.000 USD; compania de transport maritim Summit Logistics Group oferă un bonus de înregistrare de până la 10.000 USD pentru unii șoferi de camion; și firma de experiență a clienților Alorica are un bonus de 500 USD pentru unele dintre concertele sale de servicii pentru clienți . Iată ce trebuie să știți dacă sperați la un bonus de conectare chiar acum:

Ce industrii oferă mai des bonusuri de conectare? Industriile care tind să ofere bonusuri de conectare sunt cele care au cunoscut un aflux uriaș de cerere de la începutul pandemiei sau o schimbare în modul în care lucrează, necesitând angajarea multor mai mulți profesioniști și creând o cursă pentru talent, explică Brie. Reynolds, un specialist senior în carieră la FlexJobs . De exemplu, în domeniul creditelor ipotecare și bancar, există rate ale dobânzilor scăzute din punct de vedere istoric, în îngrijirea sănătății, există o nevoie crescută de profesioniști medicali, cum ar fi asistentele medicale, iar serviciul pentru clienți s-a mutat în mare parte la un model de la distanță, cu o nevoie de mai mulți lucrători.

Unde pot găsi mai multe companii care oferă bonusuri de conectare? Utilizați un site de căutare de locuri de muncă precum Glassdoor, Indeed sau FlexJobs și introduceți bonus de conectare sau bonus de semnare în bara de căutare.

Da, puteți obține sfaturi solide, personalizate, chiar dacă aveți un buget limitat.

De ce companiile dau aceste bonusuri? Companiile înțeleg că concurența pentru anumite tipuri de talente este acerbă, așa că văd bonusurile de înscriere ca o modalitate de a încuraja profesioniștii cu cerere mare să-și aleagă compania în locul altora care angajează pentru aceleași roluri, explică ea.

Care e siretlicul? Este posibil să nu primiți imediat banii. „Unii angajatori includ bonusul în primul tău salariu, iar alții necesită finalizarea cu succes a unui anumit interval de timp... cum ar fi primele 30 sau 90 de zile”, spune Reynolds. „Fiecare angajator se ocupă de acestea în mod diferit, așa că dacă sunteți în cursa pentru un bonus de conectare, asigurați-vă că întrebați cum funcționează.”

Vom vedea mai multe bonusuri de conectare? Poate. Dacă deficitele actuale de angajare continuă și anumite domenii de carieră sunt solicitate, cred că vom continua să vedem aceste bonusuri de înscriere pentru anumite tipuri de locuri de muncă. Dar, desigur, totul depinde de modul în care economia și piața muncii continuă să se schimbe și să se schimbe, spune Reynolds.

• Când voi primi 300 USD în plus pe săptămână în șomaj și cât timp îi voi primi?
• Modul secret în care oamenii plătesc acum pentru divorțuri
• 5 moduri inteligente de a economisi la asigurări auto și pentru proprietari
• 10 mari companii care angajează chiar acum, deoarece cererile de șomaj au atins cel mai înalt nivel din septembrie