S-ar putea să credeți că zilele de vacanță sunt neprețuite, dar se pare că un număr surprinzător de profesioniști care lucrează ar fi dispuși să renunțe la prețioasa lor perioadă de plată pentru un salariu mai mare. Acum, sperăm că este un compromis pe care nimeni nu va trebui să-l facă vreodată, dar prezintă o perspectivă interesantă despre cât de diferit apreciază oamenii PTO.

cât ar trebui să-i bacșișez un terapeut de masaj

Dar să facem backup. Potrivit rezultatelor unui sondaj realizat de compania de asigurări de călătorie Allianz Global Assistance , puțin peste jumătate dintre respondenți (51%) au spus că nu vor accepta niciodată o ofertă de muncă fără PTO, indiferent de salariu. Asta are sens - dar ce zici de cealaltă jumătate? Patruzeci și nouă la sută au declarat că vor lua un loc de muncă fără timp liber plătit - atâta timp cât vor fi compensați financiar. Din acest grup, milenialii (63 la sută, comparativ cu cei din alte generații) și bărbații (57 la sută, comparativ cu femeile) au fost cei mai susceptibili să sacrifice zilele de vacanță pentru mai mulți bani.

LEGATE DE: 9 moduri de a economisi pentru vacanța pe care o meritați

Știind că puțini oameni ar renunța de bună voie la zilele de vacanță fără alte stimulente, Allianz a întrebat exact cât ar mai trebui să fie plătiți pentru ca afacerea să merite. În medie, americanii care ar renunța la PTO pentru salarii mai mari ar necesita o creștere a salariului cu 48%. Deși, în mod surprinzător, doi din 10 au spus că ar necesita doar o creștere de 24% sau mai puțin.

cadouri pentru doamnele care au de toate

Participanții la sondaj au fost, de asemenea, chestionați cu privire la compromisul opus: ar lua o reducere a salariilor pentru a experimenta promisiunea ispititoare de concediu nelimitat? Doar 33% au spus că da, vor renunța la niște bani (în medie 26% din salariul lor) pentru concedii nelimitate, în timp ce puțin peste jumătate nu ar sacrifica niciunul din salariul actual pentru PTO nelimitat (celelalte 12% au spus că deja obțineți vacanță nelimitată).

Sondajul subliniază că milenialii au fost cel mai probabil să renunțe la o parte din salariul lor pentru o vacanță nelimitată. Făcând acea generație cel mai probabil să renunțe la timpul de concediu pentru salariu și invers. Într-un comunicat de presă pentru sondaj, Allianz notează, acest lucru „[evidențiază] cât de importante sunt succesul profesional și flexibilitatea personală pentru această generație.”

LEGATE DE: Această tendință de călătorie neașteptată este deosebit de populară în rândul femeilor chiar acum