În zilele noastre, hârtia este învechită, iar digitalul este esențial, dar ce înseamnă asta pentru a învăța cum să scrieți un CV, care trebuie să fie pentru orice căutător de locuri de muncă ? Indiferent dacă este pentru primul dvs. loc de muncă sau pentru al cincilea, veți avea nevoie de un CV profesional, lustruit, dar aceste sfaturi de redactare a CV-urilor ar putea avea nevoie de puțină clarificare. Reluarea scrisului (și căutarea unui loc de muncă în general) s-a schimbat foarte mult în ultimii ani, la urma urmei, și dacă căutați unul dintre acei evazivi munca reala de la locuri de munca acasa sau o slujbă de birou, veți dori să vă schimbați puțin.

Le-am solicitat liderilor din industrie căutarea unui loc de muncă și avansarea în carieră sfaturi pentru scrierea CV-urilor pentru a face CV-ul dvs. să iasă în evidență, fără a trece peste bord. Pregătește-te să ridici niște pantofi de lucru confortabili și unul dintre cele mai bune rucsacuri pentru muncă - te vei îndrepta către un birou nou înainte să-l știi.

Impresionând roboții

Știați că 80% din CV-uri sunt respinse în 11 secunde? Această statistică uimitoare provine de la Amy Klimek, vicepreședinte senior pentru resurse umane la ZipRecruiter și demonstrează că CV-ul dvs. trebuie să fie capabil să treacă testul robotului.

Cel mai bun design de CV este ușor de citit atât pentru un software de analiză a CV-urilor, cât și pentru un recrutor uman, spune Klimek. Aceasta înseamnă a fi clar și concis și a include doar cuvinte care nu lasă loc pentru interpretări greșite.

Majorii angajatori folosesc software-ul de analiză pentru a vă scana CV-ul înainte ca un om să-l vadă. Funcții precum colorarea nebună sau formatarea netradițională vă pot trimite foaia în grămada de gunoi înainte de a avea chiar șanse reale. Pentru a evita acest lucru, respectați standardele din industrie pentru formatare și faceți-vă să străluciți când vine vorba de conținutul CV-ului dvs., spune Klimek.

întrebări pe care să le pui mamei despre tine

Cei care caută un loc de muncă nu trebuie să angajeze un designer profesionist pentru a-și muta CV-ul în partea de sus a grămezii, spune ea. Simplitatea face diferența atunci când vine vorba de a impresiona un recrutor robot.

Acestea fiind spuse, dacă vă aflați într-un domeniu deosebit de creativ, vă recomandăm să demonstrați o parte din creativitatea respectivă în proiectarea CV-ului dvs. - în mod rezonabil, desigur.

Reluați lungimea

Majoritatea oamenilor sunt familiarizați cu regula conform căreia CV-ul dvs. ar trebui să aibă o singură pagină. Există o excepție: dacă sunteți un veteran în domeniul dvs.

Klimek spune că are sens doar pentru cei care caută un loc de muncă cu cel puțin 10 ani de experiență să trimită un CV de două pagini. Solicitanții de locuri de muncă cu mai puțin de 10 ani de experiență ar trebui să rămână la un CV de o pagină.

Pentru mulți oameni, asta înseamnă să vă împărțiți experiențele de muncă doar cu cele mai recente și relevante poziții. Asta ar putea însemna reducerea părții tale de patru ani la McDonald’s în liceu. Totuși, online, experiența dvs. de lucru nu trebuie să se încadreze într-o singură pagină. Pe site-uri precum LinkedIn, veți avea mai mult spațiu pentru a lista pozițiile care datează de la facultate dacă credeți că sunt relevante.

Reluați aspectul și stilul

Dacă vă aflați în domeniul designului grafic, puteți sări peste acest bit. Oamenii care lucrează cu linii de lucru mai creative se specializează în moduri unice de a-și prezenta istoricul locurilor de muncă pe pagină, și asta este minunat. Dar pentru o persoană obișnuită, un format strălucitor nu este necesar în cel mai bun caz și descalificând în cel mai rău caz. În această zonă, statu quo-ul este rege.

Pentru fontul CV, Klimek sugerează utilizarea unui singur font negru pe tot parcursul. Luați în considerare un font sigur pentru web, cum ar fi Arial, Helvetica, Times New Roman sau Calibri, în dimensiunea 10 sau 12. Odată ce CV-ul dvs. trece de software-ul de scanare inițial, doriți să fie lizibil pentru orice ochi de om.

În CV, anteturile ar trebui utilizate pentru a separa secțiunile de conținut. Punctele glonț pot fi utilizate sub fiecare pentru a ordona responsabilități și realizări, spune Klimek.

În general, există trei planuri standard de reluare a CV-urilor de luat în considerare, potrivit Klimek. Un CV cronologic este cel mai bun pentru cei mai mulți solicitanți de locuri de muncă care solicită o nouă poziție în domeniul lor actual. Absolvenții recenți ar trebui să utilizeze un CV orientat spre educație, care să le evidențieze acreditările academice. Și cineva care schimbă industriile ar trebui să folosească un CV axat pe competențe, care prezintă abilitățile - gândiți-vă la gândire critică, prezentare, abilități puternice de scriere și altele asemenea - care se vor transfera în noul lor domeniu.

cum să speli un cuvertură mare

Klimek spune că, în toate cele trei cazuri, aceste aspecte ar trebui să aibă un format vertical de la stânga la dreapta.

Atunci când un solicitant de loc de muncă folosește modele de pagini complicate, fonturi neobișnuite și / sau imagini, riscă să facă CV-ul lor ilizibil pentru software-ul de analiză a CV-urilor, pe care îl folosesc majoritatea angajatorilor, spune Klimek.

Detalii

Detaliile despre ceea ce va include CV-ul dvs. sunt probabil specifice industriei. Dar, peste tot, veți dori să includeți elementele de bază. Aceasta înseamnă includerea unui istoric al locurilor de muncă, a realizărilor dvs. academice, a oricăror premii sau instruiri speciale pe care le-ați finalizat și a unor informații personale, cum ar fi munca de voluntariat pe care ați putea să o faceți.

Angajatorii adoră atunci când candidații sunt angajați în comunitatea lor, iar voluntariatul regulat poate servi drept spargător de gheață pentru discuțiile de după interviu sau, în unele cazuri, ca înlocuitor al experienței cu normă întreagă, spune Klimek.

Consultați aceste sfaturi despre cum să includeți voluntariat la un CV. Restul detaliilor pot fi un bonus suplimentar, dar nu sunt necesare.

Nu este necesar să scrieți un obiectiv și un rezumat, spune Klimek. Acestea fiind spuse, includerea lor în partea de sus oferă persoanelor care caută un loc de muncă posibilitatea de a explica de ce sunt încântați de rolul specific la care aplică și cât de calificați sunt pentru acest post.

A.K.A. dacă abilitățile și experiențele CV-ului dvs. nu vorbesc de la sine, un obiectiv concis și un rezumat ar putea ajuta CV-ul dvs. să ajungă în partea de sus a stivei.

Reluați referințele

Când vine vorba de referințele dvs., există o etichetă dificilă de luat în considerare, cea mai evidentă fiind că doriți să enumerați pe cineva care poate vorbi foarte bine despre dvs. Klimek sugerează un partener, un fost manager sau un client independent.

Aș sfătui să nu folosiți ca referință un manager actual sau colegi actuali, spune ea. Căutătorii de locuri de muncă ar trebui să rămână profesioniști și să-și păstreze locul de muncă și căutarea de locuri de muncă complet separate.

De asemenea, veți dori să vă gândiți dacă să adăugați informațiile de contact ale referinței dvs. și ce metodă de contact. Nu toată lumea va dori să primească un telefon de la un recrutor; unii ar putea prefera în schimb e-mailul.

cum să îndepărtezi ridurile de pe haine

Dacă nu doriți să vă faceți griji cu privire la aceste enigme, Klimek spune că puteți lăsa referințele cu totul dezactivate.

Angajatorii contactează de obicei referințele unui candidat la sfârșitul procesului de interviu, chiar atunci când sunt pe cale să-i angajeze, spune ea. În plus, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă nu vor să irosească CV-uri imobiliare valoroase cu informații care nu sunt încă necesare.

Fiți gata să furnizați câteva referințe atunci când vi se solicită - și verificați întotdeauna cu referințe înainte de a le partaja informațiile de contact.

Greșeli frecvente de reluare

În afară de formatarea complexă, Klimek spune că cele mai frecvente greșeli provin din cuvintele pe care angajații le folosesc în CV-urile lor pentru a-și descrie pozițiile și responsabilitățile. Cu CV-uri, este important să fii clar și concis.

Klimek spune că utilizarea incorectă a cuvintelor cheie și excesul de încredere în jargon pot fi o rupere a tranzacțiilor, inclusiv utilizarea unui cuvânt cheie greșit sau un titlu obscur. A spune că ați fost un ninja de codificare în loc de dezvoltator web poate face dificilă analiza software-ului pentru a recunoaște experiența și abilitățile candidatului.

Klimek adaugă că software-ul de analiză urmărește, de asemenea, umplerea cuvintelor cheie, care se întâmplă atunci când un potențial angajat leagă cuvinte cheie - colaborează, negociază, analizează, optimizează etc. - împreună într-o propoziție care nu are sens.

cât de adâncă este o chiuvetă de fermă

Aveți nevoie de ajutor pentru reluare? Încerca Asistentul de reluare LinkedIn, care vă va ghida prin elementele de bază ale creării CV-ului dvs. specific pentru industrie.

Sfaturi de CV online

Este încă necesar să aveți un CV pe hârtie, dar în aceste zile este de așteptat și o prezență digitală pe site-uri precum LinkedIn.

Cele mai căutate și mai informative părți ale profilului dvs. sunt fotografia dvs. de profil, poziția actuală - sau educația, dacă doar intrați pe forța de muncă - locația, industria, abilitățile și rezumatul, spune expertul în carieră LinkedIn Blair Decembrele.

Și spre deosebire de CV-ul dvs. de hârtie, contul dvs. LinkedIn se va afișa odată cu lovitura la cap. Decembrele vă recomandă să vă asigurați că imaginea dvs. profesională este cu contrast și saturație adecvate. A avea o fotografie îi ajută pe colegi și prieteni să vă recunoască și poate solicita mai multe oferte, mesaje și rezultate în căutările recrutorului atunci când sunt utilizate.

În plus, recrutorii LinkedIn vor dori să vadă locația dvs. actuală și informații despre poziția și educația dvs. curentă. Mai presus de toate, Decembrele spune că ar trebui să vă ridicați abilitățile, ceea ce vă poate îmbunătăți profilul, chiar dacă nu aveți o mulțime de experiență de lucru.

Aproape 90 la sută dintre profesioniști consideră că abilitățile sunt chiar mai importante decât titlurile de post, spune Decembrele. Includerea a cinci sau mai multe abilități vă poate ajuta să obțineți de până la 17 ori mai multe vizualizări ale profilului și de 31 de ori mai multe mesaje de la recrutor și alte persoane care vă pot ajuta să mergeți mai departe.