De-a lungul procesului de căutare a unui nou loc de muncă - sau a schimbării complete a carierei - numărul modalităților de a te pune în fața oamenilor potriviți se multiplică cu minutul. Există e-mailuri reci către absolvenți, interviuri telefonice , apeluri video, interviuri în persoană , și chiar rarul interviu de grup. Dar nu subestimați niciodată puterea interviului informațional.
Acestea pot fi o modalitate incredibil de utilă de a întâlni oameni cu locul de muncă dorit sau care lucrează în industria pe care o priviți. Sunt de obicei mai scurte și mai puțin formale decât interviurile reale, dar nu ar trebui să le luați mai puțin în serios - și nu știți niciodată, acestea ar putea duce la o oportunitate minunată pe care nu ați luat-o niciodată în considerare. Iată principalele aspecte pe care trebuie să le aveți în vedere pentru a profita la maximum de aceste întâlniri scurte, dar semnificative.
1. Nu vă așteptați la o ofertă de locuri de muncă - sunt diferite de interviurile reale de angajare.
Un interviu informativ este o oportunitate în care s-ar putea să nu existe locuri de muncă, spune Sandy Golinkin, fondatorul și CEO al Raising the Bar, o companie de consultanță în carieră din New York. De obicei este cu cineva pe care l-ați întâlnit, posibil printr-un prieten de familie, un coleg sau chiar prin Linkedin.
De exemplu, poate că ați cercetat poziții de marketing online și ați găsit pe cineva care a mers la colegiul dvs. care lucra la marketing la compania dvs. de vis. Trimiteți-le un mesaj spunând: „Știu că lucrați în marketing în ultimii ani și am mers amândoi la același colegiu. Știu că ești foarte ocupat, dar mi-ar plăcea să aflu mai multe despre cum ai început. Aș putea să stau la birou pentru 15 minute sau să vă cumpăr o ceașcă de cafea cândva în următoarele câteva săptămâni? & Apos; Golinkin sugerează.
ceea ce conduce la bursa
LEGATE DE: Noile reguli pentru scrierea unui CV care te va angaja de fapt
2. Obțineți cât mai multe informații posibil.
Din nou, este posibil să nu existe vreun potențial de a fi angajat literalmente, dar este oportunitatea perfectă pentru dvs. de a afla mai multe despre cum să vă apropiați de acel loc de muncă sau industrie. Fii curios, adânceste-te și fii detectiv.
Interviurile informative sunt atât de importante, deoarece puteți afla mai multe despre poziție, companie, departament sau industrie, spune Golinkin. Sunt foarte credincios că cunoașterea este putere - puteți obține mult mai multe cunoștințe printr-un interviu informațional.
Congresul a adoptat un al doilea proiect de lege de stimulare
3. Nu-l aripa.
Prezintă-te ca și cum ai participa la un interviu propriu-zis, spune Golinkin. Fii respectuos cu timpul lor și fii bine pregătit. '
Nimeni nu vrea să aibă o informație cu cineva care pare nepregătit și dezinteresat. Golinkin spune că cea mai proastă vibrație pe care o poți da este una care transmite egoist, OK, deci cum mă poți ajuta, te rog?
Fă-ți temele cu persoana respectivă, spune Golinkin. Apoi întrebați-i cum au început și care cred că au fost cele mai mari lecții pe care le-au învățat în primii ani. Acest lucru vă va transmite respectul pentru ei, experiența lor și timpul lor.
4. Faceți și răspunsuri pregătitoare despre dvs., precum și întrebări pentru ele.
Trebuie să îi inspiri cu informații bune [despre tine], spune Golinkin. Ce lucruri uimitoare vrei să spună despre tine la spate?
Mai întâi, faceți o listă cu toate întrebările pe care doriți să le puneți - indiferent dacă sunt două întrebări sau 24, spune ea. Apoi, acordați-le prioritate, presupunând că veți întreba poate patru sau mai puține. Apoi, faceți și o listă cu cele două sau trei lucruri pe care doriți să le amintească despre dvs., astfel încât să vă poată articula punctele forte.
Când pregătiți un pitch pentru lift, nu uitați să fiți concis și relevant. Dacă vă descurcați povestea vieții sau o listă de puncte forte, nu își vor aminti nimic. Păstrați-l scurt și dulce, precum și aliniat la ceea ce credeți că trebuie să știe cel mai mult.
ce este o spălare combinată pentru păr
5. Nu ocupați mai mult de 15 până la 20 de minute din timpul lor.
Acesta este locul dulce pentru interviurile informative, care elimină presiunea atât pe tine, cât și pe ei. Sunt ocupați și poate nici măcar atât de aproape de tine - să zicem, un prieten al unui prieten -, deci nu este necesară o întâlnire de o oră. Desigur, dacă sunt primitori și vorbăreți și doresc să vă ofere câteva minute în plus, este minunat, adaugă Golinkin.
6. Lasă-i să-ți deschidă uși neașteptate.
Chiar dacă nu participați la această întâlnire cu cafeaua sau la chat-ul de la birou având în vedere un rol specific, nu se știe unde ar putea duce - într-un mod bun. Dacă merge bine și ai făcut o impresie bună, există posibilitatea ca persoana cu care te-ai întâlnit să scrie unui coleg sau HR și să spună: „Am luat cafea cu această persoană și am crezut că este impresionantă. Cred că ar trebui să fie luată în considerare pentru ceva aici, spune Golinkin. Acest lucru ar putea începe niște pași următori importanți pentru dvs. profesional.
7. Nu întârzia.
Nu fi doar la timp, ci devreme. Golinkin recomandă să sosiți cu 10-15 minute mai devreme, astfel încât nu există nicio șansă să întârziați. Deci, planificați în consecință.
8. Spune-ți mulțumesc.
Începeți și încheiați conversația mulțumindu-le pentru timpul acordat, pentru că a fost foarte plăcut ca ei să facă tot posibilul să vă fie de ajutor. Exprimă-ți recunoștința la sosire și la sfârșitul ședinței, dar nu uita să urmărești cu un alt e-mail care îți reiterează mulțumirile.
Concluzia când vine vorba de interviuri informative? Fii un bun ascultător - toată lumea crede că ascultarea este atât de ușoară, dar nu este așa. Ascultarea este o artă. Fiți un bun ascultător, fiți foarte bine pregătiți și fiți capabili să articulați ceea ce ați putea contribui pentru a fi cel mai puternic și mai remarcabil candidat la funcție, spune Golinkin.
LEGATE DE: 5 obiceiuri proaste de birou de evitat dacă doriți să vă promovați în acest an
cum se prepară aluatul de pizza cumpărat de la magazin
