Ce puteți face atunci când un membru al familiei, un prieten, un coleg sau un coleg de cameră își pierde slujba? Unul dintre cele mai dure efecte ale creșterii actualei crize globale a sănătății a fost disparitatea și perturbarea economică astronomică , rezultând piețe volatile (pentru a depăși suprafața), afaceri închise, reduceri salariale și disponibilizări și locuri de muncă. Începând cu 7 mai, mai mult de 33 de milioane de americani au solicitat asigurarea de șomaj în perioada de șapte săptămâni de închidere, Business Insider rapoarte .

LEGATE DE: Cum să vă protejați sănătatea financiară împotriva unei recesiuni de coronavirus

Deci, chiar dacă propriul loc de muncă este relativ sigur acum, probabil că știți pe cineva care a fost lăsat (sau pe cale să fie lăsat să plece) ca urmare directă a impactului economic al pandemiei. Dacă acesta este cazul, veți dori să cunoașteți cele mai bune modalități de a le sprijini într-o perioadă atât de grea. Este posibil să nu puteți întoarce timpul sau să le împrumutați un salariu de un an, dar există o mulțime de modalități de a fi o sursă de confort și sfaturi în timp ce revin pe drumul cel bun spre un nou rol. Expert în carieră LinkedIn Blair Heitmann împărtășește cele mai bune sfaturi despre ceea ce trebuie să facă atunci când cineva pe care îl cunoașteți este disponibilizat sau lăsat să plece.

LEGATE DE: Iată exact ce trebuie să faceți dacă sunteți concediat

Articole corelate

Exprimați simpatie, apoi ascultați pur și simplu.

Nimănui nu-i place să fie prea compătimit sau predat prematur. La început, deschide-te și ascultă ca un prieten adevărat. În loc să săriți cu sfaturi și sarcini, arătați empatie și înțelegere pentru situația lor și recunoașteți că se află într-o plimbare emoțională. Recunoașteți cât de dificilă este situația, spune Heitmann. Fii susținător și pozitiv, dar nu te grăbi să dai sfaturi în această etapă.

Oferiți-vă să ajutați - și chiar să-i spun sincer.

Când sunt gata să se întoarcă înapoi, ajutați-i să creeze noi oportunități și cum să ajungă acolo. Încurajați-i să facă un lista abilităților lor și realizări, spune Heitmann. Întrebați ce le-a plăcut cel mai mult la munca lor, ce au învățat și dacă ar dori să încerce ceva nou.

Găsirea unui nou loc de muncă este o provocare de la sine, dar această provocare a fost agravată datorită circumstanțelor actuale. Întrebați ce puteți face - și nu luați „nimic” pentru un răspuns, spune Heitman. Faceți sugestii active, cum ar fi oferirea de editări CV-ul lor , introduceți-le gratuit Cursuri de învățare LinkedIn (există unul specific cum să te refaci după o concediere ), practicați pentru un viitor interviu video sau vizitați motoare de căutare în carieră pentru deschideri.

LEGATE DE: Cum să găsiți companii care angajează angajați de la domiciliu

Atingeți propria rețea.

De la 70 la sută din profesioniști găsiți un loc de muncă prin conexiuni , rețeaua dvs. ar putea fi biletul lor către o nouă oportunitate, spune Heitmann. Cunoașteți pe cineva care angajează sau are un veriș la compania pe care o urmărea prietenul dvs.? Faceți prezentări și recomandări atunci când puteți.

Fii răbdător.

Cel mai important, arată o anumită compasiune prin răbdare. Nu este momentul să fii judecător sau împingător. Doar pentru că ceea ce au pierdut a fost un loc de muncă - și nu o persoană sau un animal de companie - au suferit în continuare pierderi. Amintiți-vă că fiecare se ocupă de asta în felul său și în ritmul său, spune Heitmann. Fii răbdător pe măsură ce prietenul tău trece prin etapele durerii și începe să atingă noi obiective de carieră.

LEGATE DE: Sfaturi de rețea pentru experți pentru persoanele care urăsc discuțiile mici